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高新区建立劳动人事争议“大调解”机制

 

为及时化解劳资纠纷,高新区加大劳动人事争议仲裁调解力度,创新工作方法,充分发挥大调解机制的作用,取得明显成效。

“一对一”精准调解。以突出调解机制问题导向,以劳动人事争议仲裁、12345热线、信访维稳投诉等重点问题为抓手,建立一对一调解模式,精准调解,提前介入,促成劳资双方达成和解。截止目前,经调解结案115件,调解成功率达75.2%。通过及时化解了双方的矛盾,加筑了劳动关系和谐构建。

建立法律援助工作站。高新区建成潍坊中心城区首个劳动人事争议法律援助工作站,全区8家知名品牌律师事务所选派业务骨干律师轮值入驻,为劳动者提供免费法律援助服务,解答劳动用工咨询,进行专业劳动法律指导。自工作站运行以来,已受理并解答咨询39件,成功援助了四川籍农民工受工伤案件,从源头上将矛盾通过调解快捷平稳化解。

扩大企业调解组织建设。通过年检、会议培训、电话通知等方式,继续加大企业劳动争议调解委员会的建设,帮促内部化解矛盾。截止目前区内大中型企业已上报42家成立的文件材料,推选调解员118人,规范了调解程序及工作职责,促进企业规范用工,将矛盾化解在萌芽状态。




主办单位:潍坊高新技术产业开发区劳动人事局    地址:潍坊高新区第二孵化器
邮编:261205       E-mail:wgrc@sina.com    

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