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关于申报有关人才政策的通知

各有关部门、园区,各有关企业:

为贯彻落实《潍坊高新区支持人才创新创业暂行办法》(潍高发〔20163号)和《潍坊高新区企业高级管理人员和高层次人才个人所得税补助办法(试行)》(潍高发〔201623文件精神,拟于近期组织申报有关人才政策,现将具体事项通知如下:

一、引进人才薪酬奖励

1奖励规定对新引进年薪50万元以上高层次人才、高技能人才或高级管理人才的区属企业,经认定后,区财政按照每人实际支付薪酬10%的比例给予企业一次性奖励。

2申报对象新引进年薪50万元人民币以上高层次人才、高技能人才、高级管理人才的区属企业。

3申报条件

1)企业在潍坊高新区工商注册、税务登记,具有独立法人资格,财务和管理体系健全,正常运营1年以上。

2)人才须为全职引进。

3)已享受过该政策的人才不再重复申报。

4申报材料

1)《潍坊高新区人才创新创业政策申请表》。

2)企业营业执照。

3)引进人才身份证或护照,学历、学位证书,所获荣誉、职称等证明材料。

4)用人企业与人才签订的4年以上工作合同(每年在岗工作时间不少于9个月),在岗工作时间证明材料。

5)个人薪酬证明和完税证明。

企业高级管理人员和高层次人才个人所得税补助

1补助规定:对企业连续聘用2年以上的高级管理人员和高层次人才,缴纳个人所得税地方留成部分,按照前三年100%、后两年50%的标准补助企业对企业连续聘用满五年的高级管理人员和高层次人才,从第六年起,缴纳个人所得税高新区地方留成部分,按照每年20%的标准补助企业;对高级管理人员股权退出所缴纳的个人所得税地方留成部分按照50%的标准补助企业补助资金主要用于高人才引进和奖励,其中奖励个人部分一般不低于补助数额的70%

2申报范围在高新区进行工商注册、税务登记,符合高新区产业发展要求且具有合适人选的企业。

3申报条件

(一)企业高级管理人员应具备以下条件:

1所在企业属于规模以上工业企业、规模以上服务业企业、限额以上商贸流通企业或省级认定的高新技术企业,属高新区纳税前100强企业

2与企业签订劳动合同并连续在岗工作两年以上,担任高级管理人员相应职务,为企业发展作出突出贡献,个人所得税在高新区缴纳。

3申报人选数量每家企业不超过5名。纳税前10强企业可放宽到10名。

(二)企业高层次人才应具备以下条件:

1具有两院院士,国家千人计划万人计划专家,省泰山学者泰山产业领军人才等省级以上人才工程称号。

2与企业签订劳动合同并连续在岗工作两年以上,为企业发展作出突出贡献,个人所得税在高新区缴纳。

3申报人选数量根据人才层次、所作贡献等实际情况确定。

4申报材料

1)潍坊高新区企业高级管理人员和高层次人才个所得税政策申请表。

2 企业营业执照、税务登记证明、年度纳税证明及相关资质证明。

3)申报人选职务任命文件。自主引进的高层次人才须提供人才工程入选证明。

4)申报人选个人身份证、与企业签订的劳动合同、近两年薪酬支付证明和个人所得税完税证明。

5)申报人选情况介绍,包括任职时间、承担的主要工作及完成情况申请补助数额等内容。

有关事项

1、以企业为单位组织符合条件人选进行申报,所提交申报材料须提供原件及2份复印件。其中复印件使用A4纸,注明与原件一致并加盖企业和对口主管部门公章。审核完成后原件退回。如有需要,提报其它申报材料的另行通知。

2申报材料请于119上午10:00前报送至高新区健康东街6699号第二孵化器836房间(人才干教科),逾期不再受理。联系电话:8786672

附件:潍坊高新区人才创新创业政策申请表

党工委组织部    

2018111  




主办单位:潍坊高新技术产业开发区劳动人事局    地址:潍坊高新区第二孵化器
邮编:261205       E-mail:wgrc@sina.com    

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