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单位是否应该补缴养老保险金

【案情描述】 
    2015年5月张某进入单位工作,签订有劳动合同,进厂时因考虑到自身年龄已大,且从未缴纳过企业养老保险,因此要求单位不予缴纳养老保险,并写有承诺书。20163月张某以单位未为其缴纳养老保险为由提出解除劳动关系,要求单位补缴养老保险。单位认为职工写过承诺书,是自己放弃了缴纳养老保险的权利,补缴养老保险应不予支持。
【争议焦点】
    本案双方的争议焦点在于:单位是否应该补缴养老保险金。
法律依据 
    按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第(三)项规定违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。




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